Le troisième rapport annuel sur la situation du dialogue social au Bénin est disponible, depuis ce vendredi 28 mai dernier au terme de la cérémonie de son lancement qui a mobilisé à Cotonou, divers acteurs sociaux. Initiative du Conseil national du dialogue social, la cérémonie a été couplée avec l’ouverture de la deuxième session extraordinaire de l’institution au titre de l’année 2021.

Le ‘’Rapport sur l’état du dialogue social 2020 ‘’ a été publié, vendredi 28 mai dernier, à Cotonou. Son lancement a été couplé avec l’ouverture de la deuxième session extraordinaire au titre de l’année 2021 du Conseil national du dialogue social (CNDS). Guillaume ATTIGBE, Président du CNDS, a eu l’occasion de présenter les actions menées dans le cadre du maintien permanent du dialogue avec le personnel administratif, ainsi que les perspectives de l’institution.
« Le présent rapport comporte de nombreuses perspectives qui sont des chantiers ouverts par le CNDS pour les mois à venir, surtout que le second mandat du président de la République sera hautement social. Dans ce contexte, le CNDS en tant qu’institution professionnelle majeure, régulatrice sociale doit plus que par le passé innover dans son accompagnement des acteurs sociaux nationaux», a souligné Guillaume ATTIGBE. Comme chantiers, il cite une meilleure structuration du dialogue social national, l’anticipation sur les conflits et mouvements sociaux, la promotion des conventions collectives de travail de branches, les échanges à mener en vue de l’élargissement de la base fiscale, la poursuite et l’achèvement de l’étude sur l’extension de la protection sociale aux professions libérales.
Guillaume ATTIGBE a précisé que le rapport 2020 sur l’état du dialogue social est bâti autour de six principaux axes. Il a évoqué les éléments d’analyse du climat social dans le pays, notamment dans les secteurs les plus touchés par les crises sociales en 2020, le fonctionnement des structures du dialogue social qui existent au Bénin et ont tourné au ralenti pour la plupart en 2020 en raison de la pandémie de Covid-19, les différents accords conclus et le point de leur mise en œuvre. Il a ajouté les activités normatives au cours de la période ayant un impact sur le dialogue social, les difficultés liées au fonctionnement du dialogue social, les perspectives et les recommandations dont la mise en œuvre diligente permettra un meilleur fonctionnement du dialogue social national.

Le Président du CNDS martèle qu’en plus de l’obligation de rendre compte des activités menées par l’institution, le rapport sur l’état du dialogue social 2020 veut également satisfaire l’ambition des membres du CNDS de soumettre au gouvernement du Bénin, à tous les acteurs nationaux du dialogue social puis aux partenaires techniques et financiers, les efforts, les difficultés et les recommandations pouvant permettre d’asseoir durablement un dialogue social constructif.
Guillaume ATTIGBE a affirmé que le dialogue social est indispensable pour l’instauration d’un Etat de droit au service du développement. « Dans les politiques publiques visant le développement inclusif et durable, le dialogue social constitue un levier incontournable aux mains non seulement des pouvoirs publics, mais aussi des partenaires sociaux pour instaurer un climat apaisé empreint de confiance réciproque. Il permet d’assainir l’environnement des relations professionnelles, gage de création des conditions favorables au développement économique et social », a détaillé le président du Conseil national du dialogue social.

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Première Session Ordinaire du Conseil National du Dialogue Social (CNDS) au titre de l’année 2021

Le Président du Conseil National du Dialogue Social (CNDS)  invite les conseillers à la première Session Ordinaire au titre de l’année 2021 conformément aux dispositions de l’article 4 du règlement intérieur qui prescrit les périodes de tenues des sessions ordinaires. Cette Première Assemblée Générale du CNDS au titre de l’année 2021 se tient du lundi 15 mars au vendredi 02 avril 2021.

Les travaux de ladite session se dérouleront en mode présentiel et par visioconférence dans le souci du respect des mesures prises par le gouvernement de notre pays pour riposter contre cette pandémie du COVID-19.

Le programme de déroulement de la session se présente comme suit :

Lundi 15 mars 2021 : 09 à 14 heures (en présentiel)

·       Cérémonie d’ouverture de la session ;

·       Etude et adoption du projet de programme de la session ordinaire ;

·       Point d’exécution des tâches issues de la cinquième session extraordinaire au titre de l’année 2020 ;

Mardi 16 au vendredi 19 mars 2021 : 09 à 14 heures (par visioconférence)

·       Etude et adoption du point financier du CNDS, exercice 2020 ;

·     Etude et adoption des TDR pour l’élaboration de la politique communicationnelle du CNDS.

Lundi 22 et mardi 23 mars 2021 : 09 à 14 heures (par visioconférence)

Examen du projet du rapport sur l’état du dialogue social au titre de l’année 2020.

Mercredi 24 mars 2021 : 09 heures à 14 heures (en présentiel)

·       Suite et fin de l’examen du projet du rapport sur l’état du dialogue social au titre de l’année 2020 ;

Jeudi 25 et vendredi 26 mars 2021 : 09 à 14 heures (par visioconférence)

·       Echanges en plénière relatifs aux propositions d’amendements à apporter aux textes fondamentaux du CNDS avec la mise en place d’un comité ad hoc ;

Lundi 29 et mardi 30 mars 2021 : 09 à 14 heures (en présentiel)

·       Travaux du comité ad hoc chargé de finaliser les propositions d’amendements  à intégrer aux textes fondamentaux du CNDS ;

Mercredi 31 mars 2021 : 09 à 14 heures (en présentiel)

·       Restitution et adoption des travaux du comité ad’ hoc ;

Jeudi 1er et vendredi 02 avril 2021 (en présentiel)

·       Etude et adoption des TDR pour l’évaluation de la première mandature du CNDS ;

·       Communications diverses ;

·       Lecture et adoption du rapport de la session ordinaire ;

·       Cérémonie de clôture de la session.

                                                                                                                                    Le BEN

Cinquième Session Extraordinaire du Conseil National du Dialogue Social (CNDS) au titre de l’année 2020

Le Président du Conseil National du Dialogue Social (CNDS)  invite les conseillers à prendre part à la cinquième Session Extraordinaire au titre de l’année 2020, qui se tiendra du mardi 15 au jeudi 17 décembre 2020 à l’INFOSEC de Cotonou.

L’ordre du jour portera sur les dossiers suivants :

    Adoption des manuels d’organisation et de procédures ;

    Examen et adoption du règlement intérieur des structures déconcentrées du CNDS ;

    réaménagements au budget du CNDS, exercice 2020; 

    échanges en vue des dispositions à prendre pour la mise en œuvre des recommandations de l’évaluation interne du Conseil National du Dialogue Social (CNDS);

    Questions diverses ;

    Lecture et adoption du rapport de la session.

Le Conseil National du Dialogue Social (CNDS) a procédé jeudi 03 décembre 2020, à la remise d’attestations aux formateurs en dialogue social. Ces derniers sont désormais aguerris en rudiments nécessaires pour mener des négociations et dialogues pour la paix dans les structures diverses.

Ils sont une trentaine (30) environ d’hommes et femmes venus aussi bien des entreprises publiques que privées, à recevoir leur attestation. Les formateurs en dialogue social et technique de négociation collective, puisque c’est d’eux qu’il s’agit, sont désormais mieux outillés dans la gestion et la prévention des conflits en privilégiant la négociation. Selon Guillaume ATTIGBE, Président du Conseil National du Dialogue Social (CNDS), c’est à l’issue de deux phases de formations dirigées par Jules ONI, expert du BIT et reconnu dans le domaine, que cette cérémonie a lieu.

« Il s’agit essentiellement d’une formation interactive comprenant des moments de travail individuel et en groupe, des jeux de rôles et des discussions. De même, les participants ont eu l’occasion d’examiner et de partager des expériences, de comparer les pratiques d’ici et d’ailleurs afin de tirer des leçons à appliquer à leur contexte professionnel »,

A en croire le premier responsable du CNDS, les formations ont permis aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour agir avec plus d’efficacité, en tant que négociateurs et d’être capable de :

• identifier les principales tendances en matière de systèmes de relations professionnelles et de processus et structures de dialogue social ;
• maîtriser les meilleurs processus de dialogue social notamment le plaidoyer et le lobbying ;
• distinguer les diverses approches de gestion des conflits et élaborer des stratégies de médiation, conciliation ou négociation adaptées ;
• négocier avec efficacité afin d’obtenir de bons résultats.

De leur côté, les récipiendaires ont reconnu l’importance du dialogue, des négociations pour l’amélioration du rendement dans les entreprises. « Que nous soyons en position d’employeur ou travailleur, nous avons compris à travers les formations que le dialogue social est un levier important d’amélioration des conditions de travail », a fait savoir Awa TOURE, porte-parole des récipiendaires, avant de rassurer que leurs avis en la matière ne seront rangés au placard.

Une formation assurée par Jules ONI, expert en dialogue social, négociation et médiation

Au terme de la formation, le formateur se réjouit d’avoir passé des moments de partage d’expérience avec les apprenants qui repartent en tant que formateurs en dialogue social, négociation et médiation. Jules ONI estime que cette « formation est une chance pour la prévention des conditions, une chance pour l’amélioration de la productivité dans les entreprises. Car, la promotion de la négociation permet le développement d’une entreprise ». Il garantit sa disponibilité et sa collaboration pour les différents conseils afin que les entreprises puissent évoluer dans la paix.

Faut-il le préciser, Jules ONI, est un béninois qui a fait une brillante carrière au Bureau International du Travail (BIT), au cours de laquelle il a contribué à la mise en place des instances tripartites de plusieurs pays sur le continent africain. C’est d’ailleurs à ce titre qu’il constitue pour le président du CNDS, la référence sûre sur laquelle repose l’institution en matière de renforcement de capacités en dialogue social et négociations collectives.